Praca dla kierowców ciężarówek. Jak i gdzie szukać zatrudnienia? Część 2

W dobie deficytu kierowców ciężarówek firmy przewozowe prześcigają się w benefitach dla swoich pracowników. Pracodawcy oferują coraz to lepsze warunki i z chęcią zatrudniają nawet niedoświadczonych kierowców, co wcześniej było zjawiskiem raczej rzadko spotykanym. Niemniej jednak o dobre stanowisko trzeba się postarać w dalszym ciągu. Podpowiadamy, jak to zrobić.

W poprzednim artykule opowiedzieliśmy, jak wygląda rynek pracy kierowców zawodowych. Wyjaśniliśmy, czego od kierowców oczekują pracodawcy, jakie umiejętności są najbardziej doceniane oraz co oferują potencjalnym kandydatom polscy przewoźnicy. W niniejszej, drugiej części opowiemy o tym, jak najlepiej znaleźć zatrudnienie w branży transportowej.

Szukanie pracy w charakterze kierowcy ciężarówki powinno zostać poprzedzone solidnym researchem, czyli przeglądem istniejących ofert i benefitów, jakie oferują firmy przewozowe. To jeszcze nie jest etap poszukiwania konkretnych stanowisk. Badania Grupy Pracuj wykazały, że oprócz umiejętności twardych, przewoźnicy dużą uwagę zwracają na kompetencje miękkie – odpowiedzialność, sumienność i skoncentrowanie. Rozeznanie się w potrzebach pracodawców pozwoli kandydatom na kierowców odpowiednio przygotować się do rozmowy i godnie zaprezentować swoją kandydaturę, ponieważ wielu pracodawców docenia cechy wspierające budowanie dobrych relacji kierowców z dyspozytorami i spedytorami – konsekwencję, wytrwałość, bezpośredniość i pozytywne usposobienie.

Przegląd ofert pozwoli również na zapoznanie się z aktualnymi wynagrodzeniami dla kierowców i tym samym wypracowanie odpowiedniej strategii negocjacji przed zatrudnieniem. Doświadczeni truckerzy wiedzą, że branży nie ma balansu, jeśli chodzi o zarobki i benefity. Należy pamiętać, że dostajemy nie tyle, na ile zasługujemy, lecz tyle, co wynegocjujemy. 

Gdzie szukać pracy w charakterze kierowcy ciężarówki?

Sposobów na poszukiwanie pracy jest wiele – od samodzielnego przeglądu ofert do bezpośredniego kontaktu. Każdy ze sposobów ma swoje dobre i złe strony.

1. Praca z polecenia

Pierwszym krokiem w szukaniu pracy powinno być zasięgnięcie rady u najbliższych – zaufanych przyjaciół, znajomych i członków rodziny. Z polecenia można trafić zazwyczaj na pewną i sprawdzoną firmę oraz poznać ujemne strony pracodawcy. Na rynku pracy jest podobnie jak z kupnem sprzętu elektrycznego – nie ma idealnego produktu, należy przeanalizować wszystkie pozytywne i negatywne strony i wybrać opcję najbardziej odpowiednią. Prowadzenie biznesu nie jest łatwe, należy pamiętać, że przewoźnik nie zawsze jest w stanie zaoferować wszystko co najlepsze, nawet gdyby chciał.

Plusem takiego rozwiązania jest szybkie znalezienie dobrego pracodawcy, minusem natomiast – presja względem osoby polecającej. Kandydat bowiem ma silną obawą przed skompromitowaniem człowieka, który za niego poręczył, co prowadzi często do niepotrzebnego napięcia i stresu.

2. Portale ogłoszeniowe

Jeśli kandydatom nie udało się znaleźć zatrudnienia z polecenia, można się skupić się na portalach internetowych, oferujących pracę – pracuj.pl, OLX, praca.pl, etransport.pl oraz serwisach dedykowanych, oferujących pracę za granicą – praca-niemcy24.pl, praca-dla-kierowcy.pl, praca-anglia24.pl i tym podobnych. W przypadku tych ostatnich pamiętajmy o szczegółowej weryfikacji warunków zatrudnienia oraz samych pracodawców, żeby nie trafić na firmy, wykorzystujące pracowników (tzw. dumping socjalny).

3. Ogłoszenia na stronach firmowych

Dobrą taktyką jest szukanie pracy u sprawdzonych przewoźników na ich stronie firmowej lub bezpośrednio poprzez kontakt i oferowanie swojej kandydatury. To dobra metoda szczególnie w tym przypadku, jeśli chcemy się zatrudnić u konkretnego przewoźnika, posiadającego dobrą renomę. Sam pracodawca również docenia takich kandydatów, ponieważ to dobrze o nich świadczy – kandydaci wiedzą, czego chcą i czego oczekują od swojego pracodawcy.

4. Portale społecznościowe

Portale społecznościowe – w tym przypadku głównie Facebook i Etransport – to szybki i łatwy sposób na znalezienie atrakcyjnego pracodawcy i podpisanie lukratywnej umowy. Chociażby poprzez możliwość udostępnienia informacji wśród znajomych, że szuka się pracy oraz udostępnienie pewnych informacji o sobie.

Poszukiwanie pracy na Facebooku ma jedną poważną zaletę – szybką i wiarygodną możliwość poznania opinii o pracodawcy od kolegów po fachu. Na tym portalu społecznościowym funkcjonuje wiele grup, poświęconych pracy dla kierowców lub ogólnotematycznych, gdzie pojawia się sporo ogłoszeń o pracę. Są to na przykład:

• Praca kierowcy CE,C,B, BE, 
• Praca C+E Niemcy, 
• Oferty pracy dla kierowców B/C/C+E, 
• Oferty pracy dla kierowców B, C, C+E, D, 
• Praca kierowca dam szukam),
• Kierowcy i fani ciężarówek, 
• Kierowcy busów i ciężarówek.

Algorytmy Facebooka ułatwiają poszukiwania dzięki inteligentnym posty, które pokazują ogłoszenia z propozycją zatrudnienia. Posty z ofertą pracy mogą być widoczne w Aktualnościach, ale można je również po kliknięciu pozycję Oferty pracy w kolumnie w lewej części Aktualności. 

Etransport z kolei posiada forum branżowe, gdzie ogłasza się sporo przewoźników. Portal skupia sporą grupę kierowców, którzy wymieniają się doświadczeniami i opiniami o pracodawcach.

Opinie o przewoźnikach

To kolejny – bardzo ważny – krok w procesie poszukiwania zatrudnienia. Zdobycie rzetelnych informacji o pracodawcach nie jest trudne, ale wymaga swoistego analitycznego myślenia. Chodzi o umiejętność weryfikacji opinii i kalkulacji własnych potrzeb w myśl zasady, że zawsze się znajdzie jakiś niezadowolony pracownik, który wystawi niepochlebną opinię byłemu pracodawcy. W takich wypadkach najlepiej nie skupiać się na ocenie jednego pracownika, a wielu opiniach i komentarzach. Gdzie zatem szukać opinii o pracodawcach?

1. TransportWork.eu

TransportWork to aplikacja mobilna, dedykowana branży transportowej. Obecnie zawiera bazę ponad 46 tys. firm transportowych, spedycyjnych i logistycznych z Polski. Aplikacja powstała z myślą o zjednoczeniu pracodawców i pracowników polskiego rynku transportowego. Dla kierowców to bezcenna baza opinii o potencjalnych pracodawcach. Więcej o TransportWork można znaleźć pod danym linkiem.

2. GoWork

Agencja rekrutacyjna i szkoleniowa oraz ogólnopolski serwis z opiniami o pracodawcach GoWork to jeden z największych tego typu serwisów w Polsce. Znajdziemy tam opinie o większości przedsiębiorstw w naszym kraju. Wystarczy podać nazwę firmy lub oddziału w wyszukiwarce i otrzymamy dostęp do wszystkich komentarzy, dotyczących pracodawcy.

3. Media społecznościowe

Facebook, LinkedIn, Etransport – to w dalszym ciągu jedno z najlepszych źródeł pozyskiwania informacji o potencjalnych pracodawcach. Na Facebooku można je znaleźć w dziale Opinie na fanpage firmy, na Etransporcie – na forum. Dobrym źródłem pozyskiwania takich informacji jest również wizytówka firmy w Google (zakładka Ocena).

Podsumowując

W Polsce od lat panuje tzw. rynek pracownika. W branży transportowej dodatkowo mówimy o szeroko zakrojonym deficycie kierowców zawodowych. Nie znaczy to jednak, że firmy transportowe zatrudnią każdego kandydata, bez rozmowy wstępnej, sprawdzenia kwalifikacji (choć tu różnie bywa) i oceny pracownika. Jednak bez stresu! Trema podczas takich spotkań to norma. Ważne, by kandydat godnie zaprezentował swoją osobę. Trzeba zatem być punktualnym, szczerym, a na rozmowę należy przygotować CV i komplet dokumentów, potwierdzających kwalifikacje. To cały sekret sukcesu!